শিশু শ্রম আইন: একটি 17 বছর বয়সী কত ঘন্টা কাজ করতে পারে?
তরুণ শ্রমিকদের পড়াশোনার অ্যাক্সেস রক্ষার জন্য এবং কিশোর-কিশোরীদের ঝুঁকিপূর্ণ পেশায় নিয়োগের ক্ষেত্রে বাধা দেওয়ার মাধ্যমে এবং তাদের স্কুলে সাফল্য অর্জন থেকে বিরত রাখতে পারে এমন চাকরিতে নিয়োগের উপর নিষেধাজ্ঞার মাধ্যমে তাদের সুরক্ষা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে শিশুশ্রম আইন প্রণীত হয়েছিল। ১৯৩৮ সালের ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (এফএলএসএ) এর মধ্যে কৃষি ও অকৃষি উভয় কাজের জন্য শিশুশ্রমের বিধান রয়েছে। শিশু শ্রম আইনের বিধানের অধীনে কাজের সময়গুলি বয়স, স্কুলের সময়সূচী এবং উপস্থিতি এবং রাষ্ট্র আইন দ্বারা সীমাবদ্ধ হতে পারে। তবে, 17 বছর বয়সী কর্মীদের ফেডারেল আইনের আওতায় কয়েকটি বিধিনিষেধ রয়েছে।
ফেডারেল শ্রম আইন
যে সকল সংস্থাগুলি কিশোর-কিশোরীদের নিয়োগ দেয় তাদের অবশ্যই কৃষিকাজ বা অ-সংস্কৃতিযুক্ত নিয়োগকর্তা হোক না কেন শিশুশ্রম সম্পর্কিত ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় আইন সম্পর্কে সচেতন থাকতে হবে। ফেডারেল আইনের উদ্দেশ্য হ'ল বাচ্চাদেরকে ঝুঁকিপূর্ণ পরিস্থিতিতে কাজ করা বা এত বেশি কাজ করা থেকে রক্ষা করা যাতে তারা বিদ্যালয়ে যোগদানের মাধ্যমে শিক্ষাগত সুযোগগুলির সুবিধা নিতে না পারে। 14- এবং 15-বছর বয়সের কর্মীদের জন্য কার্যকালীন সময় সাধারণত বয়স এবং বাধ্যতামূলক বিদ্যালয়ের উপস্থিতির উপর ভিত্তি করে সীমাবদ্ধ থাকে; তবে, 17 বছর বয়সী কর্মচারীদের ফেডারাল আইনের অধীনে কাজের সময় নিয়ে কোনও বিধিনিষেধ নেই।
17 বছর বয়সী কর্মচারী ঘন্টা
ফেডারেল আইনের অধীনে 17 এবং ততোধিক কর্মচারীরা সপ্তাহের যে কোনও সংখ্যক ঘন্টা এবং কোনও দিন কাজ করতে পারে। 17 বছর বয়সের বাচ্চাদের যে চাকরী বা পেশায় তারা নিযুক্ত করা যেতে পারে তার সাথে সম্পর্কিত কেবলমাত্র এফএলএসএ স্থানগুলি restrictions উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তারা 17 বছর বয়সের বাচ্চাদের এমন চাকরিতে কাজ করতে পারেন না যেগুলি মেশিন প্রক্রিয়াজাতকরণ বা জবাইয়ের জন্য মেশিনের প্রয়োজন, ছাদের কাজ সম্পাদনের জন্য ভারাগুলি বা সোল্ডারিং ধাতুর জন্য কোনও ধরণের মেশিনের প্রয়োজন।
ফেডারাল আইন যে বয়সে কর্মচারীদের অ্যালকোহল পরিবেশন করতে পারে সে বিষয়ে ফেডারেল আইন দেয় না কারণ শ্রম বিভাগ যে রাজ্যগুলির সিদ্ধান্ত নেবে তা ছেড়ে দেয়। যাইহোক, 17 বছরের বাচ্চাদের কেবল মাইনে একটি রাজ্যে মদ্যপ পানীয় পরিবেশন করার অনুমতি দেওয়া হয়। ডেলাওয়্যারগুলিতে, 17 টি কর্মচারী কেবল সারণী সাফ করার সময় মদ্যপ পানীয়গুলি পরিচালনা করতে পারবেন। যদিও ফেডারেল আইনে অন্যান্য ঘন্টার সংখ্যা, সম্ভবত নিরাপদ চাকরির উপর বিধিনিষেধ নেই, কিছু রাষ্ট্রীয় আইন এই কিশোর-কিশোরীদের কাজের সময়কে সীমাবদ্ধ করে।
রাজ্য শ্রম আইন
অনেক রাজ্যে শিশুশ্রম আইন রয়েছে যা ফেডারেল আইনের অধীনে ১ year বছর বয়সের জন্য সীমাবদ্ধ সময়ের চেয়ে বেশি বাধা দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আলাস্কার দৈনিক বিধিনিষেধ নেই, তবে এটি তাদের ছয় দিনের ওয়ার্কউইকের মধ্যে সীমাবদ্ধ করে। আরকানসাসে, 17 বছরের বাচ্চারা প্রতিদিন 10 ঘন্টা, সপ্তাহে 54 ঘন্টা এবং সপ্তাহে ছয় দিন বেশি কাজ করতে পারে না। কেনটাকি তাদের সপ্তাহে 30 ঘন্টা কাজ করার অনুমতি দেয়; তবে, যদি কিশোরের স্কুলে কমপক্ষে একটি গড় গড় থাকে এবং পিতামাতার অনুমতি পান তবে তিনি সপ্তাহে 40 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারবেন।
রাতের কাজের সীমাবদ্ধতা
রাজ্য আইনগুলি রাতের কাজকেও সম্বোধন করে, এমন সময়গুলির জন্য বিধিনিষেধ প্রতিষ্ঠা করে যার সময়কালে 17 বছর বয়সী শিশুরা কাজ করতে পারে না। অনেক রাজ্য তাদের 10 টা সকাল কাজ করতে নিষেধ করে। সকাল 5 টা বা এ পর্যন্ত তবে কোনও অভিভাবকের কাছ থেকে লিখিত অনুমতি নিয়ে তারা 11 টা পর্যন্ত কাজ করতে পারবেন। বা মধ্যরাত, কর্মচারীর পরের দিন স্কুল না থাকলে provided
উদাহরণস্বরূপ, নিউইয়র্কে, 17 বছর বয়সী বাচ্চারা 10 টা 10 মিনিট পর্যন্ত কাজ করতে পারে, তবে যদি পিতামাতা এবং বিদ্যালয়ের লিখিত অনুমতি দেওয়া হয়, কিশোরী মধ্যরাত পর্যন্ত এমনকি স্কুলের আগের রাতেও কাজ করতে পারে। কোনও স্কুল-দিনের দিনের আগের রাত্রে মধ্যরাত অবধি কিশোর-কিশোরীর পক্ষে কাজ করার জন্য কেবল পিতামাতার অনুমতি প্রয়োজন required
