একজন ব্যক্তি প্রশাসনের বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব কী কী?
বেশিরভাগ সংস্থার একটি বিভাগ থাকে যা সাংগঠনিক নীতি এবং কর্মচারী পরিষেবাদিগুলির তদারকি করে। এই বিভাগটি প্রায়শই মানবসম্পদ বা কর্মী পরিচালনার অফিস (ওপিএম) হিসাবে পরিচিত। একজন কর্মী প্রশাসনের বিশেষজ্ঞ একজন পেশাদার যিনি কর্মী বিভাগে সহায়তা এবং প্রশাসনিক পরিষেবা সরবরাহ করেন। এই পেশাদারদের মানবসম্পদ সহায়ক বা বিশেষজ্ঞ হিসাবেও উল্লেখ করা হয়। ২০১০ সালের জুন পর্যন্ত, প্রকৃত.কম এই পেশার জন্য প্রতি বছরে average$,০০০ ডলার জাতীয় গড় বেতন তালিকাভুক্ত করে।
বিভাগ সহায়তা
একজন কর্মচারী প্রশাসনিক বিশেষজ্ঞ কর্মচারী বিভাগের কর্মীদের জন্য সহায়তা প্রদান করে যে বিভাগটি প্রতিদিনের ভিত্তিতে নির্ধারিত দায়িত্বগুলি সম্পাদন করে তা নিশ্চিত করে। এর মধ্যে ইভেন্টগুলি সমন্বয় করা, সভা এবং ভ্রমণ পরিকল্পনা সজ্জিত করা, উপস্থাপনা তৈরি করা, প্রতিবেদন তৈরি করা, বিভাগীয় ফোনের উত্তর দেওয়া এবং যখন অনুপলব্ধ থাকে তখন অন্যান্য বিভাগের কর্মীদের জন্য বার্তা নেওয়া অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
ডকুমেন্টেশন
কর্মী বিভাগের অন্যান্য সদস্যদের সমর্থন করার পাশাপাশি, এই পেশাদাররা কোনও সংস্থার জন্য সম্পর্কিত সমস্ত নথিপত্র এবং কর্মচারী ফাইলগুলি প্রস্তুত এবং বজায় রাখেন। এর মধ্যে গোপনীয় ইলেকট্রনিক এবং কাগজ সংক্রান্ত ডকুমেন্টেশন যেমন কর্মসংস্থান চুক্তি, কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা, পাশাপাশি সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ সম্পর্কিত তথ্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই ডকুমেন্টেশনটি গোপনীয় এবং কর্মী প্রশাসনিক বিশেষজ্ঞ দ্বারা সুরক্ষিত করা প্রয়োজন। এই পেশাদাররা এই তথ্যের জন্য প্রায়শই সমস্ত কী এবং পাসওয়ার্ড ধরে রাখেন এবং অনুরোধ অনুসারে অন্যান্য বিভাগের কর্মীদের জন্য তথ্য অ্যাক্সেস করেন। এর মধ্যে কর্মীদের প্রতিবেদন তৈরি ও সংকলন এবং অনুরোধ অনুসারে কর্মচারী ফাইল পুনরুদ্ধার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
কর্মচারী সম্পর্ক
কর্মী প্রশাসনিক বিশেষজ্ঞরা প্রায়শই মানবসম্পদ বা কর্মী বিভাগের দ্বাররক্ষক হন এবং অন্যান্য বিভাগের কর্মীদের কাছে প্রশ্ন ও উদ্বেগের নির্দেশ না দেওয়ার প্রয়োজনে কর্মীদের যথাসম্ভব সহায়তা করেন। এই পেশাদাররা কিছু কর্মচারী সম্পর্কের কাজ পরিচালনা করে কর্মীদের কর্মীদের সহায়তা করে। এর মধ্যে রয়েছে নতুন কর্মচারী অভিমুখীকরণ, সংস্থার প্রোগ্রামগুলিতে কর্মচারীদের তালিকাভুক্তি, কর্মচারীদের সম্পর্কের পরামর্শ, পাশাপাশি তাদের সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ সম্পর্কিত কর্মীদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
মানব সম্পদ পরিচালকদের জন্য 2016 বেতন তথ্য
আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুসারে মানবসম্পদ পরিচালনাকারীরা ২০১ 2016 সালে annual 106,910 ডলার বার্ষিক বেতন অর্জন করেছেন। নিম্ন প্রান্তে, মানবসম্পদ পরিচালনাকারীরা 25 80,800 ডলার 25 তম পার্সেন্টাইল বেতন অর্জন করেছেন, যার অর্থ 75 শতাংশ এই পরিমাণের চেয়ে বেশি আয় করেছেন। 75 তম পারসেন্টাইল বেতন 5 145,220, যার অর্থ 25 শতাংশ বেশি উপার্জন করে। ২০১ 2016 সালে, 136,100 জনকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মানব সম্পদ পরিচালক হিসাবে নিযুক্ত করা হয়েছিল।
