গোপনীয়তা লঙ্ঘনের জন্য কর্মচারীর ফলাফল

ব্যবসায়ের মালিক হিসাবে, আপনি কোম্পানির গোপনীয়তা এবং পদ্ধতিগুলির গোপনীয়তাকে মূল্য দেন, যার কারণে আপনি আপনার কর্মীদের গোপনীয়তার কিছু মান বজায় রাখার প্রত্যাশা করেন। তবে এই বিশ্বাসটি কখন লঙ্ঘিত হয়েছে তা বোঝা মুশকিল হতে পারে, কারণ গোপনীয়তার সংজ্ঞা লঙ্ঘন একটি চলন্ত লক্ষ্য হতে পারে। যদি আপনার কর্মীরা কোনও গোপনীয়তার চুক্তিতে স্বাক্ষর করে থাকেন তবে গোপনীয়তার সংজ্ঞা লঙ্ঘনটি বোঝা সহজ। কর্মচারীরা কোনও চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন কিনা তা নির্বিশেষে কর্মসংস্থানের গোপনীয়তা নিহিত। এর সহজ অর্থ হ'ল আপনার কর্মচারীরা আপনার সম্মতি ব্যতীত অন্য কোনও ব্যক্তির কাছে আপনার কোম্পানির মালিকানা সম্পর্কিত তথ্য বা ডেটা প্রকাশ করবেন না। যদি আপনার কর্মীদের কোনও সদস্য এই সুস্পষ্ট বা অন্তর্নিহিত চুক্তি লঙ্ঘন করে তবে গোপনীয়তা লঙ্ঘনের জন্য শাস্তি মারাত্মক এবং দীর্ঘস্থায়ী হতে পারে।

চাকুরীর সমাপ্ত

গোপনীয়তা লঙ্ঘনের জন্য একটি বড় জরিমানা হ'ল চাকরি সমাপ্তি। এটি বিশেষত সত্য যদি প্রশ্নে কর্মী কাজ শুরু করার আগে কোনও গোপনীয়তার চুক্তিতে স্বাক্ষর করে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এই চুক্তির গোপনীয়তার সংজ্ঞাটির স্পষ্ট লঙ্ঘন রয়েছে যার মধ্যে একটি সমাপ্তি ধারা রয়েছে। অন্য কথায়, এই ধরণের চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী কোনও কর্মচারী সম্মত হন যে গোপনীয়তার লঙ্ঘনও কর্মসংস্থান চুক্তির লঙ্ঘন। তবে গোপনীয়তা লঙ্ঘনের জন্য শাস্তি সেই কর্মীদের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয় যারা গোপনীয়তা চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি কম্পিউটার সুরক্ষা সংস্থার মালিক হন এবং কোনও কর্মচারীর ল্যাপটপ চুরি হয়ে যায়, এবং সেই কর্মচারী সেই কোম্পানির নীতিমালায় সেই কম্পিউটারে সংবেদনশীল ডেটা এনক্রিপ্ট না করে থাকে তবে এটি গোপনীয়তার লঙ্ঘন করতে পারে।

দেওয়ানি মামলা ক্ষতিপূরণ প্রদান

কর্মীরাও গোপনীয়তা লঙ্ঘনের জন্য নাগরিক মামলা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি স্বাস্থ্যসেবা ক্লিনিক পরিচালনা করেন এবং আপনার কোনও ডাক্তার যদি সেই তথ্য গ্রহণের জন্য অনুমোদিত নয় এমন ব্যক্তির কাছে চিকিত্সা সম্পর্কিত তথ্য প্রকাশ করেন তবে রোগীর গোপনীয়তার পরিণতি লঙ্ঘন করা মেডিকেল ক্যান্সার জন্য একটি দেওয়ানি মামলা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। স্বাস্থ্যসেবা গোপনীয়তা অপরিহার্য, কেবলমাত্র সংবেদনশীল তথ্যে কার কাছে অ্যাক্সেস রয়েছে তা স্থির করার জন্য রোগীর অধিকার রক্ষার জন্য নয়, ডাক্তার এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদেরকে দুর্বলতার দাবী থেকে রক্ষা করতেও। রোগীর গোপনীয়তার পরিণতি লঙ্ঘনের মধ্যে ক্ষতিগ্রস্থদের জন্য একটি বড় পুরষ্কার এবং একজন ডাক্তার বা স্বাস্থ্যসেবা ক্লিনিকের সুনাম ক্ষতির অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। এই ধরণের রোগীর গোপনীয়তার পরিণতি লঙ্ঘন থেকে রক্ষা করার জন্য, অনেক স্বাস্থ্যসেবা ব্যবসা অপব্যবহারের বীমা কিনে।

ফৌজদারি মামলায় স্থায়ী বিচার

গোপনীয়তা লঙ্ঘনের জন্য আরও একটি সম্ভাব্য কর্মীর পরিণতি হ'ল ফৌজদারী অভিযোগের বিরুদ্ধে রক্ষা করা। এই জাতীয় চার্জ সাধারণত গুরুতর বা চরম মামলার জন্য সংরক্ষিত থাকে যেখানে লঙ্ঘনটি উল্লেখযোগ্য আর্থিক, শারীরিক বা মানসিক ক্ষতির কারণ হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও কর্মচারীর গোপনে জড়িত আপনার মালিকানা সম্পর্কিত তথ্য বা বৌদ্ধিক সম্পত্তির চুরি যা পরে আর্থিক লাভের জন্য ব্যবহৃত হয়, তবে ফৌজদারি অভিযোগের নিশ্চয়তা দেওয়া যেতে পারে। চুরিটি ফৌজদারি আইনের লঙ্ঘন যা কিছু ক্ষেত্রে কঠোর জরিমানা বা কারাদণ্ডের দ্বারা দণ্ডনীয় হতে পারে। ব্যবসায়ের মালিক হিসাবে, আপনি আইন প্রয়োগকারীদের কাছে এই চুরির প্রতিবেদন করবেন এবং রাজ্য বা ফেডারেল সরকার আপনার কর্মচারীকে এই অপরাধের জন্য অভিযুক্ত করবে।

খ্যাতি হ্রাস

যদিও কলঙ্কিত খ্যাতি বড় জরিমানার মতো কঠোর মনে হচ্ছে না তবে গোপনীয়তা লঙ্ঘনের জন্য দোষী কোনও কর্মচারীর পক্ষে এর গুরুতর, দীর্ঘমেয়াদী পরিণতি হতে পারে। এটি বিশেষত সত্য যদি কর্মচারী একটি বিশেষায়িত শিল্পে কাজ করে যেখানে প্রতিযোগী সংস্থাগুলি একে অপরের সাথে খুব পরিচিত। কোনও গোপনীয়তা লঙ্ঘনের কারণে অবসন্ন হওয়া, বা এই ধরণের লঙ্ঘন সম্পর্কিত কোনও অপরাধে দোষী সাব্যস্ত হওয়া কোনও সম্ভাব্য কর্মচারীর দিকে নিয়োগকর্তারা অনুকূল নজর দেবেন না। দীর্ঘমেয়াদে, যে ব্যক্তি কোনও রোগী বা ক্লায়েন্টের গোপনীয়তা লঙ্ঘন করে বা কোনও নিয়োগকর্তার গোপনীয়তা লঙ্ঘন করে, তার পেশাদার পেশাগত জীবনের জন্য এই খ্যাতি কাঁপানো অসুবিধাজনক হবে।