ব্যবসায় তিনটি প্রাথমিক কৌশলগত সংস্থান
কৌশলগত সংস্থানগুলি ব্যবসায়ের প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার বিল্ডিং ব্লক। প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরি করতে সম্মিলিত তিনটি স্ট্যান্ডার্ড সংস্থাগুলি হ'ল একটি সংস্থার আর্থিক শক্তি, তার এন্টারপ্রাইজ জ্ঞান এবং এর কর্মশক্তি। যদি আর্থিক সংস্থানগুলি দুর্বল হয় তবে সংস্থাটি যথেষ্ট পরিমাণে উত্পাদন করতে সক্ষম হয় না। মালিকানাধীন প্রক্রিয়া বা পেটেন্টের মতো এন্টারপ্রাইজ জ্ঞান ছাড়া সংস্থাটি তার প্রতিযোগিতা থেকে নিজেকে আলাদা করতে পারে না। দক্ষ জনশক্তি ছাড়াই সংস্থার পরিচালনা ও পরিচালন দক্ষ নয়।
প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা
প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার ফলাফল কোনও সংস্থার সংস্থার সাথে এর ক্ষমতাগুলির সংমিশ্রণ থেকে। এগুলি সর্বোত্তমভাবে সম্মিলিত হয়ে গেলে তারা দাম-ভিত্তিক প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বা একটি পার্থক্য ভিত্তিক সুবিধা উত্পাদন করে। যখন উত্সগুলি সর্বোত্তমভাবে ব্যবহৃত হয়, তখন সংস্থাটি সম্ভবত দক্ষতা অর্জন করবে। এই দক্ষতা হয় হয় উত্পাদন উত্পাদন একটি স্বল্প ব্যয় তৈরি বা উন্নত মানের, বর্ধিত প্রাপ্যতা বা বৃহত্তর ব্র্যান্ড সচেতনতা দ্বারা কোম্পানির পণ্য পার্থক্য। প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা ছোট ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ যেখানে সীমিত বাজারের বৃহত অংশের জন্য প্রতিযোগিতা তীব্র।
আর্থিক সম্পদ
ছোট ব্যবসায়, ব্যাংক তহবিল প্রাপ্তি কঠিন হতে পারে। এমন একটি সংস্থা যার নতুন পণ্য এবং উপার্জন প্রবাহগুলির বিকাশের পক্ষে পর্যাপ্ত আয় রয়েছে তার একটির চেয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা রয়েছে যা প্রতিটি প্রকল্পের জন্য অর্থায়ন করতে হবে। এই জাতীয় সংস্থার যখন কোনও বৃহত প্রকল্পের জন্য তহবিলের প্রয়োজন হয়, তখন debtণের বোঝা বহনকারী প্রতিযোগী সংস্থাগুলির তুলনায় তহবিল সন্ধানের কাজটি কিছুটা সহজ করার জন্য itণের গুণমান থাকে। একটি শক্তিশালী আর্থিক অবস্থান কোনও সংস্থাকে যে সুযোগসুবিধা তৈরি হয় সেগুলির সুযোগ নিতে সুবিধা দেয়, যা তার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার জন্য অবদান রাখে।
বৌদ্ধিক সম্পত্তি
পেটেন্টস, ট্রেডমার্ক এবং স্বত্বাধিকারী প্রক্রিয়া হ'ল যা কোনও কোম্পানিকে তার প্রতিযোগিতা তৈরি করতে সহায়তা করে। বৌদ্ধিক সম্পত্তি সম্পত্তির মানকেও যুক্ত করে এবং অর্থায়ন সহজতর করে তোলে। এমন একটি সংস্থা যা তার প্রতিযোগিতার চেয়ে আরও ভাল পণ্য উত্পাদন করার আরও দক্ষ ও সাশ্রয়ী উপায় গড়ে তুলেছে একটি শক্তিশালী বাজার অবস্থান অর্জন করে কারণ গ্রাহকরা সেই পণ্যটির পক্ষে হন যা অর্থের জন্য সর্বোত্তম মানের প্রতিনিধিত্ব করে। উচ্চ মানের জন্য খ্যাতি কোনও সংস্থার ব্র্যান্ডের স্বীকৃতি বাড়ায়, আরও প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা দেয়।
মানব সম্পদ
একটি ছোট ব্যবসায়, পরিচালন ভুল করতে পারে না বা সংস্থা ফ্লান্ডার এবং সম্ভবত ব্যর্থ হবে। প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা একা ভাল পরিচালনার উপর নির্ভর করে না। কর্মীদের অবশ্যই দক্ষ, সংস্থার প্রতি অনুগত এবং স্থিতিশীল হতে হবে। একটি সংস্থা যা সর্বদা মূল কর্মীদের প্রতিস্থাপনের জন্য খুঁজছে নতুন ভাড়াগুলি প্রশিক্ষণের জন্য মূল্যবান সময় ব্যয় করে। এটি উল্লেখযোগ্য সুযোগ ব্যয়ের উপস্থাপন করে কারণ উত্পাদনটি শিখর উত্পাদনতে কাজ করার দক্ষতার বিকাশ করতে নতুন ভাড়াগুলিকে সক্ষম করতে হ্রাস করে।