বেতনের শর্তে কোলা কী?
স্ফীত ডলার অর্থ কোনও ব্যক্তির মজুরি বা বেতনের ক্রয় মূল্য হ্রাস পেতে পারে যখন ভাড়া, খাদ্য এবং গ্যাসের মতো ব্যয়ও বাড়তে পারে। সরকারী এবং বেসরকারী উভয় নিয়োগকারীই এই ওঠানামার জন্য কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দিতে একটি ব্যয়-জীবনযাত্রার সমন্বয় ব্যবহার করেন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেতনভিত্তিক বিভাগ এবং ব্যবসায়ের সাথে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার চুক্তি অনুসারে একটি কোলা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে এবং বেতনভিত্তিক ফলাফলগুলি পরিচালনা করতে বেতনভিত্তিক সফ্টওয়্যার ব্যবহার করুন।
টিপ
বেতন ও মজুরি যার মধ্যে জীবনযাত্রার সমন্বয় ব্যয় (সিওএলএ) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তা শ্রমিকদের মূল্যবৃদ্ধির জন্য ক্ষতিপূরণ দেয় যা ভাড়া এবং খাবারের মতো প্রাথমিক ব্যয় বাড়িয়ে তোলে। বেসরকারী খাতে কর্মসংস্থান চুক্তির অংশ হিসাবে কিছু সরকারী চাকুরীর মতো পর্যায়ক্রমিক কোলা বর্ধন স্বয়ংক্রিয় হতে পারে বা আলোচনা করা যেতে পারে।
কোলা বর্ণনা
সিএলএ হ'ল জীবন-দামের জীবনযাত্রার সামঞ্জস্য বা জীবন-ভাতার জন্য সংক্ষিপ্ত রূপ। মূল্য-জীবনযাত্রার সামঞ্জস্যগুলি বেতনগুলিতে বৃদ্ধি করা হয় যা মূল্যবৃদ্ধির ব্যয়কে অন্তর্ভুক্ত করে, যা ভাড়া, খাদ্য, গ্যাস এবং পোশাকের মতো জীবনযাত্রার ব্যয়কে প্রভাবিত করে। একটি সিওএলএ জাতীয়, আন্তর্জাতিক বা ভৌগলিক ডেটার সাথে আবদ্ধ হতে পারে। কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স, যা সময়ের সাথে সাথে নির্দিষ্ট সংখ্যক ভোক্তা আইটেমের জন্য গড় মূল্য পরিবর্তনের পরিমাপ করে, প্রায়শই একটি কোলা চিহ্নিত করতে ব্যবহৃত হয়।
কোনও কর্মচারীর কোলা গণনা করা হচ্ছে
সিএলএ হ'ল ওভারটাইম, শিফট ডিফারেনশিয়াল, বোনাস বা ক্ষতিপূরণে অন্যান্য বৃদ্ধি ছাড়াও কোনও কর্মচারীর মজুরিতে শতকরা এক শতাংশ বৃদ্ধি। সরকারী কর্মচারীরা রাজ্য বা ফেডারেল সরকার দ্বারা নির্ধারিত একটি কোলা শতাংশ ব্যবহার করে যা ভোক্তা মূল্য সূচকে আবদ্ধ।
বেসরকারী নিয়োগকর্তারা কোনও কর্মচারীকে একটি কোলা সরবরাহ করতে পারে না, যার অর্থ কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া চলাকালীন কোনও সিওএএর সাথে আলোচনা করা উচিত। বেসরকারী নিয়োগকারীদের কোনও সিওএল তৈরি করার জন্য ভোক্তা মূল্য সূচক ব্যবহার করার প্রয়োজন হয় না এবং পরিবর্তে কর্মীর সাথে সম্মত একটি চিত্র ব্যবহার করতে পারেন। শ্রমিক ইউনিয়নগুলি তাদের সদস্যদের পক্ষে জীবন-যাপনের সামঞ্জস্যের বিষয়ে আলোচনা করে।
কর্মসংস্থান চুক্তিতে কোলা
একটি ব্যয়-জীবনযাত্রার সমন্বয় একটি নিয়োগ চুক্তিতে লিখিত হয়। চুক্তিতে অ্যাডজাস্টমেন্টটি চিহ্নিত করার জন্য ব্যবহৃত পদ্ধতির বাহ্যরেখা এবং শতাংশটি হ্রাস পাবে out একবার স্বাক্ষরিত হয়ে গেলে, কর্মচারীর চুক্তিটি পর্যালোচনা করা হয় এবং কর্মচারীকে নির্দিষ্ট বেতনভিত্তিক কোড নির্ধারিত হয় যা সম্মতি অনুযায়ী মজুরির ভিত্তিতে সম্মতি জানায় এবং জীবনযাত্রার সামঞ্জস্য ব্যয়ের মতো বেতনের কোনও স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পায়।
কিছু সিএলএ বৃদ্ধি কিছু সংস্থার মধ্যে কর্ম পরিবর্তনের ফলাফল হিসাবে আসতে পারে যা কর্মীকে বিদেশে বা অন্য একটি রাজ্যে প্রেরণ করে। এই উদাহরণস্বরূপ, বৃদ্ধি কর্মচারীকে তাদের আসল স্থানে আরোপিত অতিরিক্ত জীবনযাত্রার ব্যয় কভার করতে সহায়তা করে।
পেওরোল সফ্টওয়্যারটিতে সিওএলএ সহ
পে-রোল সফ্টওয়্যার প্রোগ্রামগুলিতে সাধারণত একটি চূড়ান্ত বেতনের পরিমাণ নির্ধারণের সময় একটি সিওএএল যোগ করা অন্তর্ভুক্ত থাকে। সফ্টওয়্যার প্রোগ্রামিং এর জন্য নিয়োগকর্তাকে প্রোগ্রামটি সিওএল সঠিকভাবে গণনা করার আগে জীবন-ব্যয়-সংক্রান্ত সামঞ্জস্য সম্পর্কিত কিছু নির্দিষ্ট ডেটা সরবরাহ করতে হবে। প্রয়োজনীয় ডেটাতে কোনও কর্মচারীর বেস পে, জীবনধারণের একটি মূল্যবান কোড এবং প্রতিটি কোড সম্পর্কে আরও বিস্তারিত তথ্য যেমন টাইম ফ্রেম এবং বর্ধনের শতাংশ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
