অবৈতনিক বেতনের জন্য জার্নাল এন্ট্রি কীভাবে সামঞ্জস্য করবেন
বিনা বেতনের বেতন হ'ল বকেয়া দায়বদ্ধতা যা আপনি ব্যয় করেছেন কিন্তু পরিশোধ করেন নি। আপনার যে পরিমাণ অর্থ ব্যয় হয়েছে সেই সময়ে আপনাকে অবশ্যই সমস্ত অর্জিত বেতন, কর্মসংস্থান কর এবং সম্পর্কিত ক্ষতিপূরণ ব্যয়ের রেকর্ড করতে হবে। সর্বশেষ বেতন-জমা দেওয়ার আমানতের তারিখ এবং যে তারিখে আপনি আর্থিক বিবরণী প্রস্তুত করেন তার মধ্যে যদি ব্যবধান থাকে তবে ব্যয় ব্যয় রেকর্ড করতে একটি সামঞ্জস্যিক জার্নাল এন্ট্রি করুন। কোনও সংস্থার জার্নালে আর্থিক লেনদেনের কালানুক্রমিক রেকর্ড থাকে।
দিনের সংখ্যা নির্ধারণ করুন
শেষ বেতনের কাট অফের তারিখ এবং আর্থিক বিবরণের তারিখের মধ্যে কত দিনের দিন তা নির্ধারণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার সংস্থা মঙ্গলবারের মধ্যে সম্পন্ন সমস্ত কাজের জন্য শুক্রবারে বেতন জমা দেয়, আপনি অন্তর্ভুক্ত সহ বুধবার থেকে শুক্রবার পর্যন্ত তিন দিনের মেয়াদে বেতন এবং সম্পর্কিত ক্ষতিপূরণ ব্যয় বহন করবেন।
প্রতিদিন উপার্জিত বেতন ব্যয় গণনা করুন
প্রতিদিন উপার্জিত বেতন ব্যয় গণনা করুন। আপনার বেতন রেকর্ড থেকে কর্মীদের লোকের সংখ্যা এবং তাদের নিজ নিজ দৈনিক বেতন হার নির্ধারণ করুন। প্রতিদিন উপার্জিত বেতন ব্যয় পেতে আপনার কর্মীদের দৈনিক হার যুক্ত করুন।
পূর্ণ-সময়ের বেতনযুক্ত কর্মীদের জন্য, তাদের বার্ষিক বেতন থেকে দৈনিক হারগুলি পান। খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য, আট ঘন্টা কর্মদিবস অনুমান করে প্রতি ঘন্টার বেতনের হার থেকে দৈনিক হারের অনুমান করুন।
উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও ব্যক্তি বছরে 30,000 ডলার করে এবং 52 সপ্তাহে প্রতি সপ্তাহে পাঁচ দিন কাজ করে - প্রতি বছর 260 দিন - তার দৈনিক হার 260 বা প্রায় 116 ডলার দ্বারা বিভক্ত $ 30,000 is একটি খণ্ডকালীন কর্মী বা ঠিকাদার প্রতি ঘন্টা 20 ডলার করার জন্য, দৈনিক হার আট ঘন্টা কর্মদিবস ধরে ধরে 20 গুণ আট ঘন্টা বা 160 ডলার। আপনার যদি দু'জন পূর্ণ-সময়কর্মী এবং পাঁচটি খণ্ডকালীন কর্মী থাকে তবে প্রতিদিন উপার্জনিত বেতন ব্যয় (মোট 116 বার 2 ডলার) প্লাস ($ 160 গুণ 5), মোট $ 1,032।
মোট অর্থ ব্যয় গণনা করুন
মোট অর্জিত ব্যয় গণনা করতে প্রতিদিন প্রাপ্ত অর্থ ব্যয় দ্বারা দিনের সংখ্যাকে গুণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, তিন দিনের সময়কালের জন্য অর্জিত ব্যয় $ 1,032 গুণ 3, বা 0 3,096।
সামঞ্জস্য জার্নাল এন্ট্রি করুন
সাময়িকী জার্নাল এন্ট্রিগুলি করুন। ডেবিট বেতন ব্যয় এবং জমা হওয়া বেতন রেকর্ড করতে প্রদেয় ক্রেডিট বেতন। বেতন ব্যয় একটি আয়-বিবরণী অ্যাকাউন্ট যা সময়ের জন্য নিট আয় হ্রাস করে reduces প্রদেয় বেতনগুলি ব্যালেন্স-শিট স্বল্প-মেয়াদী দায়বদ্ধতা অ্যাকাউন্ট।
যখন আপনি বেতন-জমা আমানত করেন, তখন ডেবিট বেতনগুলি প্রদেয় এবং ক্রেডিট নগদ - একটি ব্যালান্স-শিট সম্পদ অ্যাকাউন্ট - আমানতের পরিমাণ দ্বারা। উদাহরণস্বরূপ, ডেবিট বেতন ব্যয় এবং ক্রেডিট বেতন প্রতি $ 3,096 দ্বারা প্রদেয়। আপনি যখন বেতনের টাকা জমা দেবেন তখন ডেবিট বেতনগুলি প্রদেয় এবং ক্রেডিট নগদ $ 3,096 প্রতি।
বিবেচনা এবং টিপস
সংস্থাগুলি বেতন-শুল্ক ও বেনিফিট আকারে অতিরিক্ত বেতন-সংক্রান্ত দায়বদ্ধতা বহন করে। এই দায়গুলির মধ্যে ফেডারেল, রাজ্য এবং স্থানীয় কর, ফেডারেল বীমা অবদান আইন আইন, অবসরকালীন সঞ্চয়-পরিকল্পনা অবদান, স্বাস্থ্যসেবা প্রিমিয়াম এবং বীমা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ডেবিট সম্পদ এবং ব্যয় অ্যাকাউন্টগুলি বাড়ায়; তারা রাজস্ব, দায় এবং শেয়ারহোল্ডারদের ইক্যুইটি অ্যাকাউন্টগুলিকে হ্রাস করে। ক্রেডিট সম্পদ এবং ব্যয় অ্যাকাউন্ট হ্রাস; তারা রাজস্ব, দায় এবং শেয়ারহোল্ডারদের ইক্যুইটি অ্যাকাউন্টগুলিও বাড়ায়।
আপনি যদি সীমিত সংখ্যক শেয়ারহোল্ডার সহ একটি ছোট ব্যবসা হন তবে আপনি নগদ-ভিত্তিক অ্যাকাউন্টিং ব্যবহার করতে পারেন। কেবল বেতন-জমা জমা দেওয়ার দিন একটি বেতনের ব্যয় রেকর্ড করুন; এন্ট্রি সামঞ্জস্য করার প্রয়োজন নেই। সফ্টওয়্যার স্প্রেডশিট এবং অ্যাকাউন্টিং প্যাকেজগুলি গণনা সহজ করে তুলতে পারে, বিশেষত যদি আপনার বিভিন্ন বেত গ্রেডে বেশ কয়েকটি কর্মচারী থাকে।
