শ্রম ব্যয়ের উদাহরণ কী কী?

শ্রম ব্যয় ক্ষুদ্র-ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। কোনও ব্যবসায়ের মালিকের পক্ষে ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয় সুনির্দিষ্ট দায়িত্ব পালনের জন্য কর্মীদের নিয়োগ করা সাধারণ common বিভিন্ন ধরণের ব্যবসায়িক শ্রম রয়েছে এবং প্রতিটি ব্যবসায়িক শ্রমের ব্যয়কে তাদের মধ্যে একটির জন্য হিসাবরক্ষণের জন্য বরাদ্দ করা যেতে পারে।

বেশিরভাগ পরিচালকগণ সংস্থা কর্তৃক উত্পাদিত বা বিক্রিত পণ্যগুলির মূল্য নির্ধারণের জন্য এবং প্রত্যক্ষ এবং অপ্রত্যক্ষ উভয় শ্রমের ব্যয়ের নির্দিষ্ট বিশ্লেষণের জন্য ব্যবহারের সহজতার জন্য হিসাবরক্ষণ সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে। চার ধরণের শ্রম ব্যয় হ'ল পরিবর্তনশীল শ্রম, স্থির শ্রম, প্রত্যক্ষ শ্রম এবং পরোক্ষ শ্রম।

পরিবর্তনশীল শ্রম

নামটি থেকে বোঝা যায়, উত্পাদন আয়ের মোট পরিমাণের ভিত্তিতে পরিবর্তনশীল শ্রমের ব্যয় আলাদা হয়। ছোট ব্যবসায়ের জন্য সবচেয়ে সাধারণ ধরণের পরিবর্তনশীল শ্রম হ'ল ঘণ্টা কর্মী। আপনি যে খুচরা দোকানগুলি কেনাকাটা করেন এবং যে রেস্তোঁরাগুলিতে আপনি খাবার খান সেগুলি বিবেচনা করুন। এই ব্যবসায়ের চাহিদা বৃদ্ধি বা হ্রাস হওয়ায়, পরিবর্তনশীল শ্রমের ব্যয়গুলি যথাযথভাবে ওঠানামা করে।

এই কর্মচারীদের সাধারণত সরাসরি নিয়োগ দেওয়া হয়, কিছু সংস্থাগুলি নতুন পরিবর্তনশীল শ্রম কর্মীদের সন্ধান এবং নিয়োগের জন্য একটি অস্থায়ী কর্মসংস্থান সংস্থাকে নিযুক্ত করে। ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের শ্রম ব্যয় হ্রাস করার জন্য পরিবর্তনশীল শ্রম কর্মীদের ব্যবহার করার ঝোঁক থাকে যাতে মজুরি আনুমানিক রাজস্বের চেয়ে বেশি না হয়। ব্যবসায়ের মালিকদের পক্ষে এই কর্মচারীদের কাজের সময় গ্যারান্টি দেওয়া বিরল কারণ তারা সাধারণত বিক্রয় ও উত্পাদনের পরিমাণ হ্রাস পেলে ঘন্টা ব্যয় করার অধিকার বজায় রাখতে পছন্দ করেন।

স্থির শ্রম

ক্ষুদ্র ব্যবসা প্রশাসনের (এসবিএ) মতে কোনও সংস্থার উত্পাদন আয়ের ক্ষেত্রে ওঠানামা সত্ত্বেও স্থির শ্রমের ব্যয় একই থাকে the কর্মরত মোট ঘন্টা নির্বিশেষে একটি নির্দিষ্ট বেতন অর্জনকারী মালিক এবং কর্মচারীরা স্থির শ্রম ব্যয়ের সুস্পষ্ট উদাহরণ। স্থির শ্রমের ব্যয়ের একটি সুবিধা হ'ল ব্যবসায়ের মালিকরা পরিচালনামূলক এবং তদারকি কর্মীদের অতিরিক্ত সময় দিতে হয় না। অন্যদিকে, ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের দক্ষতা বা কার্যকারিতা নিয়ে আপস না করেই স্থির শ্রমের ব্যয় হ্রাস করা সাধারণত চ্যালেঞ্জিং।

সরাসরি শ্রম

প্রত্যক্ষ ব্যয় হ'ল এমন ব্যয় যা কোনও নির্দিষ্ট ব্যয় সামগ্রীর সাথে সংযুক্ত থাকে যেমন কোনও ভোক্তার ভাল বা পরিষেবাকে মান নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি নির্দিষ্ট পণ্য বা সফ্টওয়্যার বিকাশের জন্য ব্যবহৃত কাঁচামাল ব্যবহার করা হয়। প্রত্যক্ষ খরচের বেশিরভাগ অংশ শ্রম এবং প্রত্যক্ষ উপকরণ। ফিনান্সিয়াল অ্যাকাউন্টিং স্ট্যান্ডার্ড বোর্ড (এফএএসবি) অনুসারে, যা সাধারণত সাধারণভাবে গৃহীত অ্যাকাউন্টিং নীতিগুলির (জিএএপি) উপর কর্তৃত্ব, পরিবর্তনশীল এবং স্থির শ্রমের ব্যয় প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ করা যেতে পারে।

প্রত্যক্ষ শ্রমে কোনও কোম্পানির পণ্য বা পরিষেবা উত্পাদন করার জন্য দায়ী সমস্ত কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত থাকে। প্রত্যক্ষ শ্রমের কয়েকটি উদাহরণের মধ্যে রয়েছে মান নিয়ন্ত্রণকারী ইঞ্জিনিয়ার, এসেম্বলি লাইনের কর্মী, প্রোডাকশন ম্যানেজার এবং ডেলিভারি ট্রাক ড্রাইভার। অপ্রত্যক্ষ শ্রমের বিপরীতে, প্রত্যক্ষ শ্রম ব্যয়কে অন্তর্ভুক্ত করে যা প্রতিটি ভোক্তাকে কোনও সংস্থা দ্বারা উত্পাদিত ভাল বা পরিষেবাতে বরাদ্দ করা হয়। সরাসরি শ্রম সাধারণত নির্দিষ্ট সময়ের ঘড়ি কোডগুলি ব্যবহারের মাধ্যমে পরিচালিত হয় যা বিক্রয়কৃত পণ্যের ব্যয়ের একটি অংশ গণনা করতে পৃথক উত্পাদন বিভাগগুলিতে সংযুক্ত হতে পারে।

পরোক্ষ শ্রম

ব্যয়গুলি যা কোনও পৃথক পণ্য বা পরিষেবাতে সনাক্ত করা যায় না বা অন্যথায় শ্রম ব্যয় যা সংস্থার জুড়ে ভাগ করা হয়, যেমন প্রশাসনিক ভূমিকা ব্যয়কে পরোক্ষ শ্রম হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। অন্যান্য উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে অফিস সুপারভাইজার, অ্যাকাউন্টেন্টস, বিক্রয় দলের সদস্য, রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী এবং প্রশাসনিক সহকারীরা।

অপ্রত্যক্ষ শ্রম কোনও সংস্থার অপ্রত্যক্ষ উত্পাদন ওভারহেডের অবদানকারী হলেও এটি এক ধরণের শ্রম ব্যয় যা সংস্থার পণ্য বা পরিষেবাগুলিতে বরাদ্দ করা হয় না কারণ এটি পুরো সংস্থাকে প্রভাবিত করে। যেহেতু কর্মীরা কোম্পানির সামগ্রিক উত্পাদন প্রক্রিয়াটিকে আনুষঙ্গিক পরিষেবা সরবরাহ করে, তাই এই শ্রম ব্যয় প্রত্যক্ষ শ্রম ব্যয়ের মতো কোনও নির্দিষ্ট পণ্য বা পরিষেবাতে বরাদ্দ করা যায় না। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে ব্যবসায়ের মালিকদের অবশ্যই পণ্য বিক্রয় থেকে মোট লাভের মাধ্যমে পরোক্ষ শ্রমের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে।