ব্যবসায়িক অবস্থানের তালিকা
আপনার সংস্থা বৃদ্ধি এবং প্রসারিত হওয়ার সাথে সাথে আপনাকে আরও কর্মী নেওয়া দরকার। আপনার স্বল্পমূলতার প্রতিক্রিয়া না করে বরং চিন্তাশীল, প্র্যাকটিভ পদ্ধতিতে এটি করা উচিত। পদ এবং শিরোনাম সহ দীর্ঘমেয়াদী সংস্থা চার্ট তৈরি আপনাকে সম্ভাব্য সবচেয়ে দক্ষ সংস্থার সাথে সমাপ্ত হতে এবং এলোমেলো ভাড়া দেওয়ার সাথে সম্পর্কিত সমস্যাগুলি এড়াতে সহায়তা করবে।
স্টাফ পজিশনের ধরণ
যে কর্মীরা অন্যের তদারকি করেন না বা কোনও ফাংশন বা বিভাগ পরিচালনা করেন না তারা কর্মী হিসাবে পরিচিত। এর মধ্যে উত্পাদন এবং অফিসের কর্মীরা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। স্টাফ সদস্যরা প্রায়শই বেনিফিট ব্যতীত প্রতি ঘণ্টায় মজুরি এবং খণ্ডকালীন কাজ করেন। কিছু কর্মী সদস্য বেতন এবং সুবিধাসহ কর্মচারী। এই কর্মীদের শিরোনাম নেই এবং তাদের সরাসরি তত্ত্বাবধায়ক রয়েছে। স্টাফ পজিশনের উদাহরণগুলির মধ্যে একটি সংসদীয় লাইন ওয়েটার, সেক্রেটারি, রিসেপশনিস্ট, ওয়েটার বা জেটার অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
প্রবেশ স্তর স্তর পরিচালনা
যখন আপনার ব্যবসা যথেষ্ট পরিমাণে বড় হয়, আপনাকে আপনার উচ্চ-স্তরের পরিচালন দলের সদস্যদের সাপোর্ট স্টাফ নিয়োগ করতে হবে। এই লোকেরা প্রায়শই শিরোনাম সমন্বয়কারী, সুপারভাইজার বা ম্যানেজারকে ধরে রাখে। নির্দিষ্ট কাজ সম্পন্ন হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য তাদের প্রত্যক্ষ দায়িত্ব রয়েছে তবে প্রায়শই কাজ, প্রকল্প বা অন্যান্য উদ্যোগ তৈরি করার কর্তৃত্ব থাকে না; এই দায়িত্বগুলি কার্যনির্বাহী এবং বিভাগীয় প্রধানের হাতে পড়ে।
সমন্বয়কারীরা প্রায়শই পরিচালকদের সমর্থন করেন, যারা সুস্পষ্ট নির্দেশাবলী সরবরাহ করে এবং স্বল্প স্বায়ত্তশাসন দেয়। পরিচালকরা প্রায়শই পরিচালকদের জন্য কাজ করেন এবং প্রায়শই নির্ধারিত প্রকল্পগুলি কার্যকর করতে কিছুটা নমনীয়তা পান। আপনার এন্ট্রি-লেভেল পরিচালকদের একটি শিরোনাম, কাজের বিবরণ এবং বেতন হিসাবে একটি মূল্য দিন যাতে তারা মূল্যবান হয় এবং এই সংস্থার সাথে তাদের ভবিষ্যত থাকে sign এটি তাদের অধীনস্থদের সাথে তাদের স্থিতিও উন্নত করে।
পরিচালক এবং নির্বাহী পরিচালনা
যে সমস্ত বিভাগ বিভাগ পরিচালনা করেন তারা পরিচালক বা সহ-সভাপতি হিসাবে পরিচিত। শীর্ষ পরিচালনায় "সি স্যুট" বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা এবং প্রধান অপারেটিং অফিসারের পদ রয়েছে। একজন সিইও একজন রাষ্ট্রপতি বা নির্বাহী পরিচালক পদের সমান হয়, অন্যদিকে সিএফওকে কোষাধ্যক্ষ বলা যেতে পারে। কার্যনির্বাহকরা সাধারণত বিপণন, উত্পাদন, বিক্রয়, মানবসম্পদ এবং আইটি সহ সংস্থার নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলির জন্য কৌশল এবং বাজেট সেট করে।
অনেকগুলি ছোট ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে, বিভাগ বা ফাংশন একাধিক কর্মী রাখার পক্ষে বড় হওয়া অবধি এই পদগুলি ম্যানেজার শিরোনাম দিয়ে শুরু হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনার প্রথম বিপণন ব্যক্তিকে বিপণন ব্যবস্থাপক বলা যেতে পারে, যখন পরিচালক হতে পারেন যখন আপনার দ্বিতীয় সেকেন্ডের আদেশ দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত কর্মী থাকে।
স্বতন্ত্র ঠিকাদার এবং ফ্রিল্যান্সারগণ
কিছু ব্যবসায়িক পদের চুক্তি শ্রমিকরা ভরা হয় যারা .তু, চুক্তি বা প্রকল্পের কাজ সম্পাদন করে। উদাহরণস্বরূপ, ছোট ব্যবসায়ের অ্যাকাউন্টিং কোনও খণ্ডকালীন বইয়ের দ্বারা সম্পাদিত হতে পারে। আপনার সাধারণ পরামর্শটি এমন এক অ্যাটর্নি হতে পারে যা আপনি কোনও মাসিক অনুসারীকে প্রদান করেন বা প্রয়োজনীয় ভিত্তিতে অর্থ প্রদান করেন। কিছু প্রকাশনা তাদের নিউজলেটার বা ম্যাগাজিন পরিচালনা করতে ফ্রিল্যান্স সম্পাদক নিয়োগ করে। আপনার আইটি ব্যক্তিটি আপনার কম্পিউটার এবং ওয়েবসাইট রক্ষণাবেক্ষণ এবং সমস্যা সমাধানের জন্য আপনি একটি খণ্ডকালীন ঠিকাদার হতে পারেন।
