কীভাবে সম্পূর্ণ বোঝা লেবার ব্যয়ের গণনা করা যায়
আপনার ছোট ব্যবসায় কর্মী নিযুক্ত করার জন্য আপনি প্রতি ঘন্টা বেতনের বেতন বা বেতনের চেয়ে বেশি খরচ করেন। কর, সুবিধাগুলি এবং সরবরাহের মতো আপনার অতিরিক্ত ব্যয় হয় যা আপনার প্রকৃত কর্মসংস্থান ব্যয় বৃদ্ধি করে। সম্পূর্ণ বোঝা-বোঝা শ্রম ব্যয় হ'ল একজন শ্রমিককে তিনি যেভাবে কাজ করেন তার জন্য ঘন্টা নিযুক্ত করার জন্য প্রতি ঘন্টা ব্যয় হয়, যার মধ্যে মজুরি এবং অতিরিক্ত ব্যয়ের "বোঝা" অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার কর্মশক্তি এবং আপনার বাজেট পরিচালনার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে আপনাকে সহায়তা করতে আপনি আপনার পুরোপুরি বোঝা শ্রম ব্যয়ের গণনা করতে পারেন।
কর্মচারীদের মজুরি এবং কাজ করার সময় নির্ধারণ করুন
কোনও কর্মচারীর প্রতি ঘণ্টায় মজুরি নির্ধারণ করুন, প্রতি বছর তার কাজের জন্য কত ঘন্টা সময় রয়েছে এবং প্রতি বছর কত দিন অসুস্থ দিন বা ছুটির দিনগুলির কারণে তিনি কাজ থেকে অনুপস্থিত থাকতে পারেন তা নির্ধারণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন আপনি প্রতি কর্মচারীকে প্রতি ঘন্টা 20 ডলার দিয়েছেন এবং তিনি প্রতি বছর 2,080 ঘন্টা কাজ করার জন্য উপলব্ধ যা প্রতি সপ্তাহে 52 ঘন্টা সাপ্তাহে 40 ঘন্টা সমান। ধরুন, ছুটির দিন এবং ছুটির দিনের কারণে তিনি 15 দিনের জন্য কাজ থেকে অনুপস্থিত থাকতে পারেন।
কাজ করা প্রকৃত সময়গুলির সংখ্যা গণনা করুন
প্রতিদিন আট ঘন্টা কর্মী সম্ভাব্যভাবে অনুপস্থিত থাকতে পারে তার সংখ্যাকে গুণ করুন। তারপরে তিনি প্রতি বছর কাজের জন্য প্রকৃত ঘন্টাগুলি গণনা করার জন্য প্রতি বছর কাজের জন্য যে ঘন্টা উপলব্ধ রয়েছে তার সংখ্যা থেকে এই ফলাফলটি বিয়োগ করুন। এই উদাহরণে, 120 ঘন্টা পাওয়ার জন্য আট দ্বারা 15 কে গুণ করুন। প্রতি বছর 1,960 আসল ঘন্টা কাজ পেতে 2,080 থেকে 120 বিয়োগ করুন।
সরাসরি সম্পর্কিত বার্ষিক ব্যয় নির্ধারণ করুন
আপনার রেকর্ড থেকে আপনার কর্মচারীর প্রতি ঘণ্টায় মজুরি ছাড়াও যে বার্ষিক ব্যয় আপনি সরাসরি প্রদান করেন তা তার কাজের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত নির্ধারণ করুন। যে কোনও বেতনের কর, বীমা, সুবিধা, খাবার, সরবরাহ এবং প্রশিক্ষণের ব্যয় অন্তর্ভুক্ত করুন। কর্মচারীর শ্রমের বোঝা ব্যয় নির্ধারণ করতে প্রতিটি ব্যয় যুক্ত করুন। এই উদাহরণ হিসাবে ধরুন, আপনি বেতন-শুল্কে $ 2,000, বীমাতে $ 1,000, বেনিফিটের জন্য $ 2,000 এবং সরবরাহ এবং অন্যান্য বিবিধ ব্যয়গুলিতে 5000 ডলার প্রদান করেছেন ass ১০,০০০ ডলার শ্রমের বোঝা পেতে together 2,000, $ 1,000, $ 2,000 এবং $ 5,000 একসাথে যুক্ত করুন।
বার্ষিক বেতনের শ্রম ব্যয় নির্ধারণ করুন
তার বার্ষিক বেতনের শ্রম ব্যয় নির্ধারণের জন্য প্রতি বছর কাজের জন্য যে পরিমাণ ঘন্টা পাওয়া যায় তার দ্বারা কর্মচারীর প্রতি ঘন্টার মজুরিকে গুণ করুন। শ্রমের বোঝা ব্যয়ে বার্ষিক বেতনভিত্তিক শ্রম ব্যয় যুক্ত করুন। এই উদাহরণস্বরূপ, বার্ষিক বেতনের শ্রম ব্যয় পেতে hour 20 কে প্রতি ঘন্টা 2,080 ঘন্টা দিয়ে গুণ করুন। , 51,600 পেতে $ 41,600 এবং 10,000 ডলার যুক্ত করুন।
কর্মচারীর জন্য সম্পূর্ণ-বোঝা শ্রম ব্যয়ের গণনা করুন
কর্মচারীর পুরোপুরি বোঝা-বোঝা শ্রম ব্যয়ের গণনা করতে আপনার ফলাফল প্রতি বছর প্রকৃত কাজের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করুন। উদাহরণ সহকারে চালিয়ে যান, প্রতি ঘণ্টায় .3 26.33 ডলারে সম্পূর্ণ বোঝা-শ্রম ব্যয় পেতে 1,960 দ্বারা, 51,600 ভাগ করুন। এর অর্থ আপনার কর্মী নিয়োগের মোট ব্যয় প্রকৃত কাজের প্রতি ঘন্টা 26.33 ডলার।
