কর্মক্ষেত্রে সময়বোধ কেন গুরুত্বপূর্ণ?

এটা বলার অপেক্ষা রাখে না যে ব্যবসাগুলিদের কাজটি সম্পাদনের জন্য লোকদের সময়মতো দেখাতে হবে। যদিও এটি সাধারণ জ্ঞানের মতো বলে মনে হচ্ছে, আপনি সম্ভবত কয়েকজন কর্মচারীর মুখোমুখি হবেন যাঁরা দীর্ঘমেয়াদী দেরিতে রয়েছেন। ব্যবসায়ী নেতাদের জন্য, অশ্লীলতার দিকে নজর দেওয়া দরকার কারণ এটি উত্পাদনশীলতা এবং - শেষ পর্যন্ত - কোনও সংস্থার সুনামকে প্রভাবিত করে।

দল মনোবল এবং উত্পাদনশীলতা

কর্মক্ষেত্রে মনোবল বেশি হলে প্রত্যেকের সময়ানুষ্ঠান থাকে। যখন কেউ দীর্ঘমেয়াদে দেরী করেন, তখন অন্যান্য দলের সদস্যরা বিলম্বের জন্য আবরণ সামঞ্জস্য করার কারণে কাজের স্বাভাবিক প্রবাহ ব্যাহত হয়। শিফট পরিবর্তনের অপেক্ষায় থাকা কর্মচারীরা তাদের প্রতিস্থাপন সবসময় দেরিতে হতে পারে তা জানতে পেরে উদ্বেগ ও অধৈর্য হয়ে উঠতে পারেন।

টিমের মধ্যে উত্তেজনা এবং ক্ষোভ বেড়ে যায় যখন কেউ দীর্ঘমেয়াদে দেরী করে অন্য দলের সদস্যদের সম্মানের অভাব বোধ করে। সময়মতো কর্মচারীরা অসন্তুষ্ট হন যখন তাদের কোনও দেরী সহকর্মীর দায়িত্ব প্রায়শই কাটাতে হবে।

দেরিতে প্রকাশ্য উপলব্ধি ception

কর্মীদের সদস্যরা যাঁরা দীর্ঘমেয়াদে দেরি করেন কেবল সহকর্মীদের চেয়ে বেশি তাকে নেতিবাচকভাবে দেখেন, গ্রাহকরা কী ঘটছে তাও দেখেন। যখন আপনার কর্মচারী দেরী করেন, গ্রাহক বিশ্বাস করতে পারেন না যে কাজটি সঠিকভাবে সম্পন্ন হবে। সময়নিষ্ঠতা পেশাদারিত্ব এবং কাজটি ভালভাবে করার জন্য একটি আকাঙ্ক্ষা প্রদর্শন করে। এটি এমন একজনের লক্ষণ যা ভালভাবে প্রস্তুত।

ক্ষেত্রের বাইরে বিক্রয় প্রতিনিধি যারা সবসময় অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য দেরী করে দেখায় গ্রাহকদের মধ্যে আস্থা তৈরি করে না এবং তাদের গুরুত্বহীন বোধ করে। প্রতিটি কর্মচারী কোম্পানির প্রতিচ্ছবি। যখন একজন ব্যক্তি কালক্রমে দেরি করে, সম্প্রদায়ের মধ্যে একটি খারাপ খ্যাতি ছড়িয়ে পড়ে। গ্রাহকরা কেবল সংস্থার প্রতি আস্থা রাখেন না, তবে তারা বন্ধুদেরও উল্লেখ করবেন না।

ভবিষ্যতের নেতাদের মূল্যায়ন করা

সময়মতো আগত কর্মীরা কর্মদিবসের জন্য প্রায়শই বেশি প্রস্তুত থাকেন এবং সাধারণভাবে কম চাপ অনুভব করেন। যারা কয়েক মিনিট তাড়াতাড়ি পৌঁছেছেন তারা এক কাপ কফি পান করতে পারেন এবং সময়মতো শুরু করার জন্য প্রস্তুত তাদের ডেস্কে প্রস্তুত হতে পারেন। সময়োপযোগী আগমন কেবলমাত্র একটি প্রাথমিক কাজের প্রয়োজনীয়তা নয়, এটি কর্মীদের অনুগত, পেশাদার এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষী হিসাবে দেখাতেও পারে। এগুলি এমন গুণাবলী যা ব্যবসায়ের মালিক এবং পরিচালন প্রচার এবং পেশাদার বিকাশের জন্য বিকাশ চেষ্টা করে।

কর্মক্ষেত্রে নিয়ামতকে উত্সাহিত করা

একজন ব্যবসায়ী নেতা হিসাবে সময়োপযোগ প্রচারের জন্য সফল কৌশলগুলি নিয়োগ করুন। নেতৃত্ব দিয়ে শুরু করুন যা কাজের সময়, সভা এবং প্রশিক্ষণের সময় পৌঁছে দিয়ে কাঙ্ক্ষিত আচরণের মডেল করে। শাস্তির পাশাপাশি উপস্থিতি পুরষ্কারগুলি প্রয়োগ করুন। শাস্তিগুলি আদর্শ বলে মনে হয় তবে সতর্কতা এবং সম্ভাব্য স্থগিতাদেশ সর্বদা আচরণ পরিবর্তন করে না।

অতিরিক্ত সময় অবধি বা সম্ভাব্য বোনাসের সাথে সময়োপযোগী দলের সদস্যদের পুরস্কৃত করা ইতিবাচকভাবে স্ক্রিপ্টটি ফ্লিপ করে।