বেতনের জন্য ডাবল টাইম কীভাবে গণনা করা যায়

অন্যান্য কর্মীরা সময় নেওয়ার সময় অতিরিক্ত সময় বা কাজ করার সময় কর্মচারীদের প্রায়শই বেশি বেতন দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, ফেডারেল ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট বলছে যে প্রতি ঘন্টা 40 ঘন্টা বেশি কাজ করার জন্য প্রতি ঘন্টা শ্রমিকরা সময় দেয় এবং অর্ধেক বেতন দেয়। দ্বিগুণ সময় প্রদানও একটি সাধারণ অনুশীলন। বেতনের জন্য দ্বিগুণ সময় গণনা করা কঠিন নয়। ডাবল-টাইম বেতন সঠিকভাবে নির্ধারণের মূল চাবিকাঠিটি নির্ধারণের মধ্যে রয়েছে শ্রমিকরা কখন বর্ধিত হারের অধিকারী?

ডাবল টাইম পে অনুশীলন

দ্বিগুণ সময় বলতে বোঝায় যে কোনও কর্মী তার নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিয়মিত প্রতি ঘন্টার হারে দ্বিগুণ কাজ করেছেন worked এফএসএলএর জন্য দ্বি-সময় বেতন প্রয়োজন হয় না, তবে কিছু রাষ্ট্রীয় শ্রম আইন করে। একটি ইউনিয়ন চুক্তি কিছু পরিস্থিতিতে ডাবল-সময় বেতন দিতে পারে। এমনকি যখন আইন বা শ্রম চুক্তি দ্বিগুণ সময়কে আদেশ দেয় না তখনও নিয়োগকর্তারা কখনও কখনও তাদের নীতিমালার অংশ হিসাবে এটি সরবরাহ করে। সাধারণত, নিয়োগকর্তারা ছুটি বা রবিবারে কর্মরত কর্মীদের দ্বিগুণ সময় প্রদান করেন। কিছু উদাহরণে, নিয়োগকর্তারা কম সময়ের পরিবর্তে ওভারটাইম ঘন্টার জন্য দ্বিগুণ সময় এবং ফেডারেল আইনের দ্বারা প্রয়োজনীয় অর্ধ-হারের হার দেয়।

অব্যাহতিপ্রাপ্ত বেতনযুক্ত কর্মচারীরা দ্বিগুন সময় বেতন পান না। একজন প্রতি ঘন্টা শ্রমিককে তার স্বাভাবিক বেতনের দ্বিগুণ হারে প্রদান করা যেতে পারে। কোনও অব্যাহতিপ্রাপ্ত বেতনভোগী কর্মী দ্বিগুণ সময়ের জন্য যোগ্য হতে পারেন, কারণ বেতনটি প্রতি ঘন্টাের হারের ভিত্তিতে is

ডাবল-টাইম পে কীভাবে গণনা করা যায়

ডাবল-সময় বেতন গণনার জন্য প্রথম পদক্ষেপটি কখন উচ্চতর হারের প্রয়োগ করা উচিত তা নির্ধারণ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, কোনও কর্মী ফেডারেল ছুটিতে কাজ করলে কোম্পানির নীতিটির দ্বিগুণ সময় প্রয়োজন হতে পারে। এরপরে, কর্মচারীর নিয়মিত ঘন্টার হারের দ্বিগুণ। যদি তার নিয়মিত প্রতি ঘন্টা হার 15 ডলার হয় তবে ডাবল-টাইম হার প্রতি ঘন্টা $ 30 এর সমান।

ডবল-টাইম হারের দ্বারা যোগ্য ঘন্টাগুলিকে গুণ করুন। কর্মচারী যদি ছুটিতে আট ঘন্টা কাজ করেন, আপনার কাছে 30 ডলার 8 হবে, যা সমান $ 240। নিয়মিত হারের দ্বারা কাজ করা অন্যান্য ঘন্টাকে গুণ করুন। যদি তিনি সপ্তাহের বাকি অংশে 32 ঘন্টা কাজ করেন তবে এটি 32 গুণ $ 15 বা 480 ডলার। নিয়মিত এবং ডাবল-টাইম পে একসাথে যুক্ত করুন এবং তথ্যটি আপনার বেতন তালিকাতে জমা দিন। প্রক্রিয়াকরণের জন্য. এই উদাহরণস্বরূপ, মোট $ 720 ডলারে আপনার কাছে 240 ডলার প্লাস $ 480 রয়েছে।

বিশেষ ক্যালিফোর্নিয়া বিধি

ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যের শ্রম আইন দুটি পরিস্থিতিতে দ্বিগুণ সময় প্রদানের ব্যবস্থা করে যা আপনি এই রাজ্যে কর্মচারীদের নিয়োগ দিলে আপনার সচেতন হওয়া উচিত। প্রথমত, যদি কোনও কর্মচারী টানা সাত দিন কাজ করেন তবে সপ্তম দিনে আট ঘণ্টার বেশি সময় ধরে কাজের জন্য তাকে দ্বিগুণ সময় দিতে হবে। দ্বিতীয়ত, যদি কোনও কর্মচারী একই দিনে 12 ঘন্টারও বেশি সময় কাজ করে, তবে তিনি 12 ঘন্টারও বেশি সময় ধরে কাজের দ্বিগুণ সময় পাবে।