জিএস বেতন স্কেল কীভাবে কাজ করে তার ব্যাখ্যা
সাধারণ তফসিলের বেতন স্কেলের উপর ভিত্তি করে বেশিরভাগ ফেডারেল কর্মীরা বেতন পান। এই বেতন স্কেল নির্ধারণের জন্য, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কর্মচারী ম্যানেজমেন্ট অফিস বেতন জরিপের পরামর্শ নেয় এবং একই ধরণের কাজ করে এমন নন-ফেডারেল শ্রমিকদের মার্কিন পরিসংখ্যান ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের ডেটা দেয়। জিএস বেতন স্কেল কীভাবে কাজ করে তা বোঝার ফলে আপনার প্রাথমিক সাক্ষাত্কারের সময় একটি প্রারম্ভিক বেতনের আলোচনার ক্ষেত্রে সহায়তা করতে পারে এবং তারপরে আপনার ক্যারিয়ারে অগ্রগতির সাথে সাথে বেতন বাড়িয়ে দেয়।
গ্রেড স্তর
জেনারুল শিডিউল জিএস -১ থেকে জিএস -15 পর্যন্ত 15 বিভিন্ন গ্রেড স্তরের শ্রেণিবিন্যাস নিয়ে গঠিত, একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রয়োজনীয় অসুবিধা, দায়িত্ব এবং যোগ্যতার দ্বারা looseিলভাবে সংজ্ঞায়িত। কোনও কাজের জন্য দেওয়া গ্রেড স্তরটি বেস বেতনের বেতনকে উপস্থাপন করে, উচ্চতর গ্রেড স্তর উচ্চ বেতনের সাথে সমান। সাধারণত, এন্ট্রি-স্তরের চাকরিগুলির জন্য ন্যূনতম অভিজ্ঞতা বা স্নাতক ডিগ্রি প্রয়োজন হতে পারে জিএস -7 গ্রেড স্তরের পদবি দ্বারা জিএস -1 গ্রহণ করতে পারে। যে অবস্থানগুলিতে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি প্রয়োজন, প্রবেশের স্তরের বাইরে আরও বছরের অভিজ্ঞতা বা পরিচালনা বা তদারকি অভিজ্ঞতা প্রয়োজন তা জিএস -২ গ্রেড স্তরের পদবি হিসাবে জিএস -8 প্রাপ্ত করে receive যে পদগুলির জন্য উন্নত এবং পেশাদার ডিগ্রী যেমন চিকিত্সক বা মনোবিজ্ঞানী বা উচ্চ স্তরের বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন তাদের জিএস -15 গ্রেড স্তরের শ্রেণিবিন্যাসের মাধ্যমে জি 2-13 পান require
লোকাল পে
জীবনযাত্রার ব্যয়কে প্রতিফলিত করার জন্য, স্থানীয় সময়সূচি সাধারণ তফসিল স্কেলে কোনও কাজের জন্য বেস বেতনে যুক্ত হয়। ২০১১ সালের হিসাবে, প্রায় 35 টি মহানগর অঞ্চল একটি নির্দিষ্ট লোকের বেতন পায়, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাকী অংশগুলি নিয়মিত সামঞ্জস্যের চেয়ে বেশি। উদাহরণস্বরূপ, নিয়মিত সামঞ্জস্যের হার ২০১১ সালের জন্য প্রায় ১৪.১.1 শতাংশ, আটলান্টায় চাকরির লোকাল বেতন ১৯.২৯ শতাংশ এবং লস অ্যাঞ্জেলেসে প্রাপ্তরা ২ 27.১6 শতাংশ পান। আপনার মোট বেতন গণনা করতে লোকাল পে পার্সেন্টের হারকে জিএস বেইজ রেট দিয়ে গুন করুন, তারপরে বেসের হারে চিত্রটি যুক্ত করুন।
জিএস পদক্ষেপ
প্রতিটি জিএস শ্রেণিবিন্যাসে 10 টি বিভিন্ন ধাপ রয়েছে, প্রতিটি পূর্বের ধাপের তুলনায় কিছুটা বেশি বেতন দেয়। সাধারণত, ফেডারেল এজেন্সিগুলি এবং বিভাগগুলি আপনার গ্রেড স্তরের এক ধাপে বেতন শুরু করার প্রস্তাব দেয়, যদিও আপনি যদি আপনার অতীত অভিজ্ঞতা বেতনের স্তরটির অনুমান অনুভব করেন তবে আপনি পদক্ষেপগুলি "আপ" করতে পারেন। পর্যায়ক্রমে, আপনি একটি পারফরম্যান্স পর্যালোচনা পাবেন, সেই সময়ে আপনি আপনার সুপারভাইজার বা ম্যানেজারের বিবেচনার ভিত্তিতে পরবর্তী সর্বোচ্চ পদক্ষেপের সাথে মিল রেখে বেতন বৃদ্ধি পাওয়ার যোগ্য হয়ে উঠবেন। চার থেকে এক ধাপে, পারফরম্যান্স পর্যালোচনা এক বছরের ব্যবধানে ঘটে। পাঁচটি থেকে সাত ধাপের জন্য, পর্যালোচনাগুলি দুই বছরের ব্যবধানে এবং আটটি পদক্ষেপের মধ্য দিয়ে দশ বছরের ব্যবধানে ঘটে, সেগুলি তিন বছরের ব্যবধানে ঘটে।
গ্রেড-স্তরের প্রচার
ফেডারাল সরকারের কিছু চাকুরী যেমন পেশাদার এবং প্রশাসনিক পদগুলি "ক্যারিয়ার মই" সুযোগ দেয়, যেখানে আপনাকে আপনার পদের জন্য উচ্চ গ্রেড স্তরে উন্নীত করা যেতে পারে। সাধারণত, যদি আপনি যে পদে আবেদন করছেন তার জন্য যদি এই কেরিয়ার মইয়ের সুযোগ উপস্থিত থাকে, তবে এটি সাধারণত ফেডারাল চাকরির শূন্য ঘোষণায় তালিকাভুক্ত করা হবে। কিছু ক্যারিয়ার মই সরবরাহ করে যা গ্রেড-স্তরের অন্তরগুলিতে বৃদ্ধি পায় (উদাহরণস্বরূপ, জিএস -5 থেকে 7 এবং তারপরে 9), অর্থাত্ যদি আপনি পদোন্নতি দেওয়া হয় তবে আপনি দুটি জিএস গ্রেড স্তর লাফিয়ে যাবেন। যোগ্য হলে, আপনি আপনার বার্ষিক পারফরম্যান্স পর্যালোচনা চলাকালীন এই প্রচার পাবেন। জিএস গ্রেডের স্তরটি লাফিয়ে উঠার অর্থ আপনি সাধারণত কমপক্ষে কয়েক হাজার ডলার বেতন বৃদ্ধি পাবেন।
