দ্বি সাপ্তাহিক বেতনের বার্ষিক বেতন কীভাবে নির্ধারণ করবেন

দ্বি-সাপ্তাহিক বেতনের উপর ভিত্তি করে বার্ষিক বেতনের গণনা করা একটি সহজ আর্থিক কাজ, এবং আপনার সময়ে সময়ে এটি করা দরকার। আপনি যখন নতুন ক্রেডিট অ্যাকাউন্টের জন্য বা কোনও অ্যাপার্টমেন্ট ইজারা দেওয়ার জন্য আবেদন করেন, আপনাকে এই তথ্য জানতে চাওয়া হবে। আপনার দ্বি-সাপ্তাহিক বেতন পরিসংখ্যানের অংশ হিসাবে কী অন্তর্ভুক্ত করবেন তা সিদ্ধান্ত নিতে কিছুটা চিন্তাভাবনা প্রয়োজন হতে পারে, কারণ এটি আপনি যা ভাবেন ঠিক ততটা স্পষ্ট নয়।

বেতন এবং দ্বি-সাপ্তাহিক মজুরি

প্রযুক্তিগতভাবে, কোনও ব্যক্তি যখন বেতন নির্ধারিত পরিমাণের কাজ নির্বিশেষে প্রদান করেন তখন তার বেতন হয় hours যাইহোক, লোকেরা সাধারণত একটি বেতন হিসাবে প্রদান করা হয় এমনকি যদি কোনও কর্মচারী প্রতিটি বেতনের দিন প্রাপ্ত অর্থকে বোঝাতে সাধারণত "বেতন" ব্যবহার করে। যেভাবেই হোক, বেতনটিতে কোনও নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রতিটি বেতন-ভাতা প্রাপ্ত পরিমাণের পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। এটি অন্যান্য উত্স যেমন বিনিয়োগ বা দ্বিতীয় কাজ থেকে আয়ের অন্তর্ভুক্ত করে না।

দ্বি-সাপ্তাহিক বেতন কী অন্তর্ভুক্ত

যখন আপনি দ্বি-সাপ্তাহিক বেতনের পরিমাণ নির্ধারণ করেন, কেবল পে-রোল ট্যাক্স বা অন্যান্য ছাড়ের আগে বেতন হিসাবে প্রাপ্ত অর্থের অন্তর্ভুক্ত করুন। যে কোনও ব্যক্তিকে একটি আনুষ্ঠানিক বেতন দেওয়া হয়, তার প্রতিটি বেতন-ভাতার জন্য এটি স্থির পরিমাণ। আপনি যদি সাধারণত কমিশন বা টিপস পান তবে এই আইটেমগুলির গড় পরিমাণ যুক্ত করুন।

প্রদত্ত স্বাস্থ্য বীমা বা আপনার 401 (কে) পরিকল্পনায় নিয়োগকর্তাদের অবদানের মতো সুবিধার মান অন্তর্ভুক্ত করবেন না। বোনাস বা ওভারটাইম বেতনের মতো অ-পুনরাবৃত্ত পরিমাণগুলি অন্তর্ভুক্ত করবেন না। ব্যবসায়ের ব্যয়ের জন্য প্রতিদান যেমন চাকরিতে আপনার গাড়ি চালানোর ব্যয় অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয় কারণ এই অর্থ প্রদানগুলি আয় হিসাবে বিবেচিত হয় না।

বার্ষিক বেতন গণনা করা হচ্ছে

একটি আনুষ্ঠানিক বেতন একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ, তবে আপনি যদি প্রতি ঘণ্টায় মজুরি পান তবে মোট দ্বি-সাপ্তাহিক বেতন নির্ধারণ করতে হবে। আপনি প্রতি সপ্তাহে সাধারণত কত ঘন্টা কাজ করেন তা দিয়ে শুরু করুন এবং এটি দ্বিগুণ করুন। আপনি যদি প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করেন তবে দ্বি-সাপ্তাহিক মোট 80 ঘন্টা সমান। আপনার ঘন্টা প্রতি বেতনের হারের দ্বারা মোট ঘন্টাকে গুণ করুন।

এই উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি প্রতি ঘন্টা 20 ডলার উপার্জন করেন, দ্বিপাক্ষিকভাবে 1,600 ডলার প্রদানের জন্য $ 20 কে 80 ঘন্টা দিয়ে গুণ করুন। টিপস বা কমিশনের মতো পুনরাবৃত্ত বেতন যুক্ত করুন এক বছরে 26 দ্বৈত সপ্তাহে প্রদানের সময়সীমা রয়েছে, সুতরাং আপনার বার্ষিক বেতন নির্ধারণ করতে 26 কে $ 1,600 দিয়ে গুন করুন, এক্ষেত্রে, 41,600 ডলার।

বিকল্প বেতনের গণনা পদ্ধতি

নিয়োগকর্তারা কখনও কখনও অ্যাকাউন্টিংয়ের কারণে দ্বি-সাপ্তাহিক বেতন থেকে বার্ষিক বেতন নির্ধারণের জন্য একটি বিকল্প পদ্ধতি ব্যবহার করেন। এই পদ্ধতিটি এক বছরে 365 দিন থাকার সত্যতা বিবেচনায় নেয়, তবে 52 সপ্তাহে কেবল 364 দিন বা 26-দ্বি-সাপ্তাহিক বেতন সময়কাল হয়।

এই পদ্ধতির সাহায্যে বার্ষিক বেতন গণনা করতে, দ্বি-সাপ্তাহিক বেতনকে দৈনিক হারে রূপান্তর করতে 14 দ্বারা ভাগ করুন। ফলাফলটি 365 দিয়ে গুণ করুন example উদাহরণস্বরূপ, দ্বি-সাপ্তাহিক বেতন যদি 1,600 ডলার হয়, 14 দ্বারা ভাগ করা আপনাকে 114.29 ডলার দেয়। ৩5৫ দ্বারা গুণিত $ ১১৪.২৯ ডলার this এই পদ্ধতিটি ব্যবহার করে বার্ষিক বেতন $ 41,714.29 এর সমান।